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【QIAD】交流學習,創享企文 | 中設協建筑分會企業文化工作部年會在成都召開

來源: 行政-總編 發布:2021年05月25日 查看:



519日,中國勘察設計協會(以下簡稱“中設協”)建筑分會2021年企業文化工作交流會議在四川省建筑設計研究院有限公司(以下簡稱“SADI”)24樓召開,中設協建筑分會企業文化工作部主任王振海,SADI董事長、總經理、中設協建筑分會企業文化工作部副主任李純,福建省建筑設計研究院有限公司董事長林衛東,SADI黨委委員、職工董事、工會主席張理,中設協建筑分會企業文化工作部秘書長李杰及25家委員單位代表共計40余人參加。交流會由王振海主持。


李純代表承辦單位致歡迎辭,對與會嘉賓的到來表示熱烈歡迎。企業文化外顯于企業管理、生產經營等活動中,內化為員工的行動自覺和精神風貌,是推動企業發展的不竭動力,未來希望與嘉賓一起探索企業文化工作新模式,推動企業文化工作再上新臺階。


林衛東代中設協建筑分會秘書長陳軫宣讀致辭,向王振海及各委員在企業文化領域所做的工作表示感謝,并強調,新時代的企業文化將面臨新的挑戰,期待企業文化創新發展,成為企業可持續發展的必不可少的重要力量。


會上,華東建筑集團股份有限公司、北京市建筑設計研究院有限公司、清華大學建筑設計研究院有限公司、SADI、山東省建筑設計研究院有限公司、華匯工程設計集團股份有限公司、天津市建筑設計研究院有限公司、江蘇省建筑設計研究院有限公司、河北省建筑設計研究院有限責任公司、安徽省建筑設計研究總院股份有限公司、福建省建筑設計研究院有限公司11位代表圍繞企業文化工作實踐與探索進行分享。

  

王振海作總結講話,對各單位企業文化工作開展情況表示肯定。他強調企業文化既是意識形態,也是行為規范,涵蓋精神、物質、行為三個層面。各企業要將企業文化建設升級迭代為企業文化體系建設,結合企業需求、生產經營、政策導向、員工期待等,持續做好企業文化落地。


會議最后,參會嘉賓一致表決通過,河北省建筑設計研究院有限公司成功申辦中設協建筑分會2022年企業文化工作交流會。

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